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面试宝典
怎样能使“工作经验”看起来诱人?
毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作经验描述的质量决定获得
2022/10/17
面试被问上家公司,坦白还是拒绝?
面试中被问上家公司情况,应该如实说吗?面试官是不是借面试之名打听行业机密?求职者应该怎么做才正确呢?日前前程无忧就“面试时被问上家公司情况,该如何回答 ”做了一个小调查,数据显示有72%的受访者表示不会说
2022/10/17
为啥HR老是不说面试结果,能问吗?
如何询问面试结果?前程无忧给出的建议是:①最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间公司要考量多位候选人。②致电询问时态度诚恳,没必要胆怯,但也不能过于急切。③多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位
2022/10/17
HR问“理想薪资是多少”,怎么答最合适?
直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外)。直接说出来没什么可害怕的,对于中层管理以下的招
2022/10/17
大学生实习,面试如何准备?
想要毕业时求职更加顺利,大学生们都开始有意识的积累的实习经历~ 这过程中我们不仅会提前开始准备简历,为简历优化留了更多的机会和时间,还能积累一些面试经验,更重要的是我们可以通过实习逐步明确自己的职业规
2022/10/10
营销人员的职业规划
在熙熙攘攘的都市里,他们背着挎包、拿着早点、目光敏锐、步履匆匆,很快消失在大街小巷、高楼大厦里。据统计,在大街上,你遇到10个背包的年青人,有7个是做业务的。“身上背着冒牌破包,兜里揣着200零钞,远看像归
2022/10/10
面试官六种行为,暴露公司致命缺点
经常看到不少人有以上类似的吐槽,入职后才发现受了骗,进了个渣公司,满心期待终成空。难道这样的情况真不能在入职前就发现端倪吗?面试的时候就不会露出蛛丝马迹吗?其实从面试官的行为中是可以读取出不少信息的。
2022/10/10
面试:择优,不是选美
爱美之心,人皆有之。的确,美好的外表让人赏心悦目,在 面试 时能给考官留下良好的印象,获得好感。但也有古语说:"人不可貌相,海水不可斗量"。相貌不美的人并不代表胸无点墨,而英俊潇洒的人也不代表其
2022/10/10
面试主要考察求职者的哪些方面
用人单位通过 面试 意在寻找与 招聘 岗位契合的 人才 ,因此与工作有关的技能和经验便是 面试 人员 面试 的重点。这些方面主要包括以下方面
2022/10/10
面试中切忌常犯的十二种错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的 求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的 求职 者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力
2022/10/10
应聘时如何面对自己的缺点
面试 考察中,有些 求职 者,被别人提到自身的缺点,或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方,这是不对的。振振有词地驳倒主考官,只会招致“狂妄自大”的评价。如何化解 面试 中的“缺点
2022/10/10
面试经常被刷下来?原因出现在哪里?
很多刚踏出校园准备找工作的童鞋并没有很好地掌握面试技巧以及相关细节,导致屡屡失败,更可怕的是,自己都不知道因为什么原因就被刷下来了,小编在这里先给大家一个建议,每次面试完后,回去都要好好总结下
2022/9/30
自我介绍为什么这么重要?自我介绍的三要素有哪些
相信大家都遇到过这样一个场景,特别是在求职面试时,无论是单面,还是群面,简单寒暄过后,面试官都会“温柔”的说句,请简单的做个自我介绍吧。这是求职道路上第一个关卡,而做好自我介绍,可以说面试成功了一半,
2022/9/30
应届毕业生求职面试时如何谈薪资?
应届毕业生求职面试时都会碰到一个敏感问题,那就是关于薪资的,很多应届毕业生都不知道该如何开口谈工资问题,直接说出薪资,又会让别人感觉太功利,不问,拿到手的工资又少,难以维持日常开销,那该如何机智的和面
2022/9/29
应届生这样面试,更容易过关?
能碰上自己喜欢的公司,自己喜欢的工作,估计是很多童鞋梦寐以求的事情,如果应届生第一份工作就是自己喜欢的、感兴趣,那该是多少幸福的一件事!那应届生怎样面试,更容易过关呢?
2022/9/29
面试问题:如何看待自己的缺点?
面试时,HR经常会问到这个问题,那就是:“你觉得自己最大缺点是什么”,通常遇到这个问题,咱们应该怎样回答比较合适呢?回答时有哪些禁忌呢?下面就跟随小编一起去看看吧!
2022/9/29
HR送给求职者的9点面试建议
2013/10/18
上海招聘网拟4000万元挖角抢占本地市场
2013/1/5
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